| |
U bent het slachtoffer van een arbeidsongeval wanneer u door een ongeval tijdens uw werk letsel heeft opgelopen. Het kan ook zijn dat u door het werken met gevaarlijke stoffen, het werken in een slechte werk-houding of door een slechte werkomgeving ziek bent geworden. U heeft dan een ‘beroepsziekte’.
Bijna altijd is de werkgever verplicht de schade te vergoeden die een werknemer lijdt ten gevolge van het werk. Dat geldt ook als het slachtoffer vindt dat het ongeval of de ziekte is veroorzaakt door zijn eigen schuld of door de schuld van een collega. |
|
Alleen als het slachtoffer het ongeval opzettelijk heeft veroorzaakt of als er sprake is van roekeloos gedrag, is de werkgever hiervoor niet aansprakelijk. In alle andere gevallen dient de werkgever de schade te vergoeden. Het maakt daarbij niet uit of het slachtoffer bij de werkgever in dienst is, een tijdelijk contract heeft of via een uitzend-bureau werkt. Bijna alle werkgevers in Nederland zijn voor arbeidsongevallen en beroepsziekten verzekerd. |
